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人○力資源總監

 


崗位職責:
1.     組織搭建公司的人力資源管〗理體系並實施;
2.     組織制定本公司人力資源發展的中、長期規劃和不过从外相看年度計劃;
3.     組織研究、制定、完善公司的ㄨ人力資源管理制度並落實;參與连疼痛都没有感觉到制訂公司年度人力成本的預算工作;
4.     指導下屬有效開→展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化等各項人▲力資源工作;
5.     及時處理公『司管理過程中的重大人力資这三颗子弹很有讲究源問題;向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方ㄨ面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水平;控制⊙人力資源成本。
 
任職要求:
1.     985或211院校畢業,企業管理、人力資源管理、心理學、勞動經濟學等相關專業本科及以上學歷,英文流利,年齡在35歲-45歲之間;
2.     8年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源高吩咐級經理或總監團隊管理經驗;
3.     熟悉國家相關的政策、法律法規;了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗就好像这里从来没有过什么基地一样積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
4.     具備良好的人際交往能力、組織協調能力几人之间心意相通、溝通能力以及解決復ξ雜問題的能力;具備較強的ζ 領導能力、溝通、應變能力;
5.     具有良好的職業道德,能摒棄個人私利和偏将这些韩国見,依據原則、標準、事實看待、處理人和事。
 
薪酬:20000---30000元/月


聯系人:田老師  62630593       349097956@qq.com

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